Mobbing

anonimowo poskaržyč siě dla przeložonych ,može kilka takich skarg to zwolniá

kupcie dyktafon i nagrajcie każde obrażanie.poniżanie.a jak już zwoli Was to macie wygraną w sądzie za mobbing.

Dla przełożonych taki kierownik to dobry kierownik, według nich jak robota zrobiona to nie ma problemu, od razu do inspekcji pracy

Niestety tylko się zwolnić. Jeżeli będziesz miała dowody to potem starać się o odszkodowanie w sądzie.

poskarżyć się do przełożonych albo na infolinie jeśli taka w firmie istnieje zależy co to za firma a tak to jak najbardziej od razu informować górę tylko warunek ze kierownik nie ma silnych pleców bo tak może być wtedy tylko zostaje nagłośnić sprawę.

Mobing a kto teraz zwraca na to uwage jak dyrektor bierze sobie zaufanego zastepce , zastepca- kierownika i tak w dol a kazdy to znajomy z protekcji i polecenia . Nawet salowe maja przywileje i caly czas widac nowe twarze a ofert zadnych nie widzialem a tez tam pracuje

u nas to samo, nikt nikogo nie traktuje z szacunkiem a szef ma każdego w d..... Też zamierzam nagrywać. Strzeżcie się przełożeni!!!!!!!

Może najwyższy czas żeby e-grajewo pozwoliło się wypowiedzieć na temat warunków pracy w każdej firmie wtedy byłoby wiadomo jakie firmy należy omijać ,bo mobbingu i tak się niepowstrzyma . Jakby było można publicznie napisać nazwę i firmy i osobę inicjałami to może wtedy firma przynajmniej próbowała by coś zmienić ze względu na swą reputację.

zauważyłem,że kobiety sa straszne jako przełożone-mściwe,stronnicze i lubią władzę(szczególnie kobiety niskiego wzrostu i jeżdżące czarnym suw em)

tylko dyrektor nami wcale się nie interesuje i dlatego co chce to robi

najlepszy mobing jest na serach. ..

a ja proponuję nagrać i do tvn-u zadzwonić

He he pewnie znicze bo gdzie indziej ,..

czyżby mleczarnia?-,,

czemu nie ma mojego komentarza

przy wejsciu do grajewskiego arhelana slychac kto rzadzi ,krzyki na wszystkie kobiety gdzies za sciany jakby byla sama na pustyni,malo tego nie raz slyszalam prostackie przeklenstwa,kiedys zle zostalam potraktowana przez kierowniczke ,fryknela do mnie wiec od tamtej pory mijam ten sklep

A może...szpital? Pracowałam tam i też tego doświadczyłam. I zgadzam się z robolem. Tak tam jest. I dobra salowa jest ta co donosi na inne. Ma ona wtedy względy u kierownika, nawet nie musi dobrze sprzątać bo od tego są robole, którzy wciąż obrywają często za nic. Wczoraj usłyszałam mądre słowa: "można być burmistrzem, kierownikiem, dyrektorem, szefem ale nie wolno zapominać, że przede wszystkim trzeba być człowiekiem" - mądre słowa prawda? Ja takiego szefa doświadczyłam, to jest zaszczyt w naszych dzisiejszych czasach być pracownikiem u takiego szefa. Być człowiekiem dla drugiego człowieka - oto jest wyzwanie. Dla robola życzę dużo sił. Pozdrawiam

Jak moja własna, prywatna żona została moim bezpośrednim przełożonym i mnie wk....ała w pracy, to odszedłem. Z firmy. :)

Dlaczego tak negatywnie o szpitalu , jest tam sporo nie milych babsztyli - ale sa i przemile panie . Ja bym tam zrobil taka rotacje ze docenili by i prace i pacjentow i wspolpracownikow . Dobrze ze teraz i tak troche zmieniaja im oddzialy ale co niektore to obrosly w piorka i skrzecza i plotkuja . Zbierają sie w grupki i ploty po katach i w ciemnych korytarzach , wstyd kolezanki!

to nie tylko w szpitalu w zniczach tez są grupki i plotkują a tak ogółem to gdzie ich nie ma

Mój stary ostatnio tak na mnie wydziera się .atakuje za byle co ,naprawdę kupiłam dyktafon ,zaczęłam już nagrywać .mobbing mam w domu.

prosze dodawac wszystkie komentarze

arhelan wyzwiska i mobbing a w lidlu to dopiera ja sam zawsze jak stoję w kolejce do kasy to słyszę jak kierowniczka wydziera się wyzywa personel ale cóż ma na pewno szerokie plecy u wyższej władzy i wszystko jej wolno... takie czasy nie kompetencje tylko znajomości i układy to się liczy.

maniek pip sie toba zajmie. nie będziesz ludzi gnębił

W dzisiejszych czasach to pracownika maja za nic.Pracownik to robol który ma robić i cicho siedzieć jeszcze bo jak sie nie podoba to,won a o przerwie na śniadanie to zapomnij.

nagrywać tel i do uwaga tvn szczególnie duże ogólnopolskie firmy z grajewa. Nie tylko zachowanie kierowników dyrektorów wobec pracowników ale tez przekręty w produkcji Im powinno zależeć na dobrej opinii u klientów

A gdzie go nie ma -a musisz pracować więc spuszczasz łeb i idziesz dalej

Mobbing ,układy, znajomości i łapówki to charakterystyczne aby zdobyć prace , kosztem innych.Wykształcenie nie liczy się można po ogólniaku być kierownikiem a gdzie kwalifikacje?Chyba na kierownika potrzeba posiadać wyższe wykształcenie.?Potrzeba skontrolować takie stanowiska.Są osoby co mają odpowiednie predyspozycje a pracy dla nich nie ma bo są układy?

z serów powinni za łep i do domu tak jak on traktuje i dac mu 1700 zł niech utrzyma rodzine

kup dyktafon nagraj co trzeba jak najwiecej, potem zwróc uwage ze nie rzyczysz sobie takiego traktowania(tez nagrywaj to), jak bedzie źle to do inspekcji pracy zgłoś sie z dowodami, zwolnic tez cie nie zwolnią bo nie mogą z tego powodu co najwyzej umowy nie przedłużą, a o odszkodowanie bedziesz mogła sie starac

Na mieście aż huczy od plotek, jak to źle traktowani są pracownicy mleczarni, zwłaszcza nowego zakładu po drugiej stronie drogi. Podobno jest tam kierownik / kierowniczka ,którzy nie szanują ludzi i dają im się w kość. Jeżeli to prawda ,to nie rozumiem gdzie są związki zawodowe ? Czasy komuny już dawno minęły.Prezes mleczarni także powinien zareagować. Gorzej, jeżeli dojdzie do samosądu przez kilku pracowników na przełozonych , wtedy może dojść do nieszczęścia, a przecież ci ludzie pewnie mają rodziny. Podziwiam zarządzających za odwagę i jednocześnie nie rozumiem , przecież odpowiednia motywacja jest efektywniejsza niż ciągłe zastraszanie podwładnych. Chociaż ludzie też różni są, może tą dziwną opinię stworzyli osoby, którzy po prostu nie nadawały się do pracy ,lub są zwyczajnymi legatami. Prawda pewnie leży gdzieś po środku.

Popieram Społecznika.Na mobbing trzeba reagować.Gdzie są zwiazki?Jeśli one nie pomogą ,to są inspektorzy pracy co skontroluja nawet zawyżone zarobki w szpitalu.

haha maniek jest juz sławny w Grajewie

co się dzieje starzy pracownicy odchodzą to coś nie tak na tych serach chyba się dzieje dwie osoby w ciągu tygodnia i nikt nie wnika hehehhe szkoda gadać

Niech maniek z mleczarni szanuje swoich pracownik a nie wyzywa.ja pracowałem na serach to ja wie .

Proponuje wam napisać donos do prezesa. Najwyższy czas by się dowiedział co się dzieje w zakładzie i wyciągnął wnioski personalne odnośnie takiego kierownika wieczne mu działów nie będzie zmieniał czas dać kopa i za bramę jak nie umie uszanować swego stanowiska.

wszyscy są winni kierownicy tylko pracownicy tacy prawi

Zgadzam się wasza opinia, maniek to nieodpowiedni człowiek na tym stanowisku, sam tam pracowałem,gość się nie nadaje by ludźmi kierować. Na taśmę go postawić.