Niesprawiedliwość w pracy

Tak i tylko tak jest to mozliwe . Ja tez pracowalam jako salowa ,nie mam sie czym szczycic ale przyjeli taka jedna T. co ma morde od ucha do ucha ,wie wszystko co sie dzieje w calym szpitalu , zęby do wszystkich goli i plotki rozsiewa . A ma najlepiej , malo robi po korytarzach lazi i to tam gdzie najciemniej i komu to zawdzieczac ?

Może być wiele przyczyn : wykształcenie, twoje podejście do pracy, dyspozycyjność , roszczeniowość brak okazji żeby cię zwolnić z pracy ? Jeżeli nie dostałaś podwyżki to myślę że twoja pozycja w tej firmie jest słaba szukaj sobie nowej pracy radzę ci.

Idż na Orlen na ełcką to zobaczysz tam dopiero jest sprawiedliwość.....

tak to jest, nigdzie nie ma sprawiedliwosci, prcownik ledwo przyjety ma tyle co ja po 10 latach pracy i co wy na to?

A może posiadane kwalifikacje są dla szefa ważne - błędy ortograficzne (podwyżka) raczej na poziom wykształcenia nie wskazują.

układy,układzki,wyppchane torby,znajomosciitp. a moze za awansik szefowi mały remoncik gratis zrobic

Jula to nie u ciebie tylko tak każdy szef w tych czasach to skompi dupa jeszcze zeby mogł to by zabrał połowe twoich dochodów

A gdzie ty w dzisiejszych czasach znajdziesz sprawiedliwość ??
W rodzinie czasami ojciec czy matka faworyzują jedno dziecko. Czyli już nie ma sprawiedliwości w podstawowej komórce rodzinnej.

Zmień pracę. Trzy lata na jednym stanowisku to zbyt długo aby czegoś się nowego nauczyć, a skoro ani awansu ani podwyżki nie spodziewasz się dostać i uważasz że jesteś tak dobra że ci się należy, to jedynym wyjściem jest zmiana pracy.

A może jest bardziej kompetentna? :)

"podwyszki"?

hihi laska ma szczęście i tyle udało jej się

Zawsze tak było jest i będzie, jak "stary" pracownik nie upomina się to znaczy, że mu dobrze a jak się upomni to zaraz znajdzie się powód do dyscyplinarki :) A nowy pracownik za psi ... nie będzie tyrał.

Ja też pracuje już 10 lat w jednej firmie i również wiele osób dostało podwyżkę a ja nie ale kochana tu liczy się wiedza i umiejętności a nie uroda rozumiem cię że jesteś zła ale może powinnaś więcej wiedzieć to weź się do nauki to może też awansujesz bo ja to już za stara na naukę i awansy więc życzę ci powodzenia a i jeszcze rada zazdrość ludzka to najgorsze co może być.

Zawsze tak było jest i będzie, jak "stary" pracownik nie upomina się to znaczy, że mu dobrze a jak się upomni to zaraz znajdzie się powód do dyscyplinarki :) A nowy pracownik za psi ... nie będzie tyrał.

myślę, że ortografii

Widocznie za mało się modlisz. Dzisiaj w Polsce bez modlitwy niczego nie załatwisz. A najlepiej zamów mszę świętą na intencję sprawiedliwości w pracy.

My na to, że ona zapierdziela nad program i jej efekty są widocznie, a nie tylko z wielkim bólem odbębnia robotę w godzinach pracy. Widocznie pracodawca nie widział Cię jako osobę na nowym stanowisku i awansował inną. Na pewno robi coś innego oprócz Ciebie, co ją wyróżniło.

znajomość,kogo lubią i lizusy co podp... ci dostają podwyzki a inni mają robic i nic nie gadac

Tak to juz jest w pracy ze jak masz plecy to i masz i podwyżkę i premie i nie napracujesz się tyle co inni a jak pracuje sz bez znajomości to niestety masz przechlapane i już......

Tak to juz jest w pracy ze jak masz plecy to i masz i podwyżkę i premie i nie napracujesz się tyle co inni a jak pracuje sz bez znajomości to niestety masz przechlapane i już......

Może ta osoba poszła po podwyżkę a nie podwyszkę ;)

123i Ty Tereso>stoicie w miejscu i stać będziecie bo, wnioskuję z wpisów, w dalszym ciągu obowiązuje zasada minionego systemu: "czym młodsza d..a tym wyższa grupa". Życzę jednak więcej optymizmu, idzie ku lepszemu.

Kto ma kogoś wpływowego w rodzie,to mu załatwi wszystko.Przecież co drugi kierownik w firmach ma mniejszą wiedzę od zwykłego pracownika, który rzeczywiście ma wszystko w paluszku i pilnuje by jak najdłużej mieć pracę i marny grosz.Kierownik od reprezentowania,najlepiej jak jest przystojny,towarzyski z uśmiechem na zewnątrz.

anna aby tam tylko jedna taka byla . lataja lataja i sie podlizuja a i tak kazdy wie kto to robi .

zazdrośniki szok,i nic więcej masakra powinniście się wszyscy pozwalniać jak tak można ,,,

a jaka to firma?

jula nie przeżywaj, pracuj uczciwie,a owoców się doczekasz,bo długo dojrzewają.Pogłębiaj wiedzę, nie stój w miejscu podnoś kwalifikacje zawodowe. W zarządzaniu stosują również sztuczkę, że awansują osobę którą chcą się zwolnić.

Niesprawiedliwośś jest wówczas, gdy przychodzi pracownica na stanowisko jednego z niższych szczebli a po 2 miesiącach staje się szefem wszystkich pracowników, jeździ wygodnym, służbowym autem, korzysta ze wszystkich najnowszych gadżetów elektronicznych, urlopuje się kilka razy w roku, zarabia kilkukrotnie więcej niż pracownik z kilkuletnim stażem, ma niekontrolowane wyjścia z biura.Co Wy na to? Jak to się nazywa? Awans z klasą? Bo nawet nie niesprawiedliwość. Narzeka się na pracodawców a co z pracownikami, którzy nie docierają na czas do swoich miejsc pracy? wychodzą wcześniej, niż przewidują godziny urzędowania? palą papierosy , ćwierkają godzinami przez telefon i goszczą na kawkach zajętych facetów.Dzieje się tak dlatego, że pracodawcy nie ma na miejscu,w związku z czym nie ma dostatecznej kontroli pracowników co wpływa na brak wyników sprzedaży i straty.A mówią, że nie ma pracy?

do Anny jeśli piszesz komentarze na temat szpitala to podpisuj się swoim imieniem a nie czyim bo piszesz bzdury a potem przez ciebie ktoś możne mieć problemy jeśli piszesz to się nie bój ujawnić swego imienia bo na pewno się nie nazywasz Ann.

W dzisiejszych czasach najbardziej pokrzywdzeni są młodzi ludzie szukający pracy. Gdzie nie pójdą, to szydercze uśmieszki tych, którzy już zostali obsadzeni na krzesło przez znajomośći, powiązania rodzinne itd. i ich świadomość, że ty nie masz szans. Mimo,iż wiele stanowisk zajmują osoby bez kompetencji, zupełnie z przypadku, ale cóż pisać- w Grajewie ludzie się znają i wiedzą co, kto i jak...